Unin, adaylar ve işverenler için işe alım sürecini hızlandırarak tek bir başvuruyla adayların keşfedilmesini sağlayan yenilikçi bir platform olarak öne çıkıyor.
Unin, adaylar ve işverenler için işe alım sürecini hızlandırarak tek bir başvuruyla adayların keşfedilmesini sağlayan yenilikçi bir platform olarak öne çıkıyor. İş arama sürecinde zaman kaybını azaltmayı amaçlayan Unin, adayların tekrar tekrar başvuru yapmalarına gerek kalmadan uygun iş fırsatlarıyla eşleşmelerini sağlıyor. Platformda hesap açtıktan sonra PDF formatında ve metin tabanlı özgeçmiş yüklemek, adayların sisteme dahil olması için yeterli oluyor. Özgeçmiş, 2.000 ila 6.500 karakter ve 5 MB dosya sınırıyla yüklenebiliyor. Ayrıca, iş lokasyonu, çalışma yeri seçenekleri, iş türü ve maaş beklentisi gibi detayları ekleyerek profili zenginleştirmek mümkün. Profil, özel ya da herkese açık olarak ayarlanabiliyor, ancak tercihlerin yönetimi için ayda 2 euro karşılığında ücretli sürüme geçmek gerekiyor.
İşverenler için Unin’in sunduğu 3 aşamalı filtreleme sistemi, doğru adaylara hızlı ve verimli bir şekilde ulaşmayı sağlıyor. İş unvanı ve anahtar kelime etiketleriyle adayların nitelikleri belirlenebiliyor, bağlam filtresi sayesinde ise ilgili pozisyona uygun olabilecek alternatif adaylar da keşfedilebiliyor. Ek olarak, lokasyon, çalışma yeri tercihi, iş türü ve maaş beklentisi gibi gelişmiş filtre seçenekleri de bulunuyor. Platformun işverenlere sunduğu bu özelliklerden faydalanabilmek için aylık 19 euro ödeme yapmaları gerekiyor.
Ekim ayında piyasaya sürülen Unin, özgeçmişlerin görünürlüğünü sadece platform içindeki işverenlerle sınırlı tutarak adaylara hedefe yönelik bir iş arama deneyimi sunuyor. Ancak, platformun henüz küçük bir kullanıcı havuzuna sahip olması dezavantaj yaratıyor. Unin’in, işe alım süreçlerini basitleştirerek zaman tasarrufu sağlama amacına ulaşabilmesi için daha geniş bir kitleye ulaşması ve uygulama içi özelliklerini geliştirmesi bekleniyor.
Leave a Reply