Teknoloji devi Microsoft, hızla evrilen dijital rekabet ortamında pozisyonunu güçlendirmek amacıyla küresel iş gücünde %3 oranında bir küçülmeye gidiyor.
Teknoloji devi Microsoft, hızla evrilen dijital rekabet ortamında pozisyonunu güçlendirmek amacıyla küresel iş gücünde %3 oranında bir küçülmeye gidiyor. Bu doğrultuda yaklaşık 7.000 çalışanla yollar ayrılacak. Kararın ardında, şirketin yapay zekâ yatırımlarına daha fazla kaynak ayırma hedefi yatıyor.
Microsoft’un dünya genelindeki 220 binden fazla çalışanı bulunuyor. Bu iş gücü daralmasının LinkedIn ve Xbox gibi iştirakleri dahil olmak üzere birçok farklı birimi etkilemesi bekleniyor. Söz konusu adım, Ocak 2023’te gerçekleştirilen 10.000 kişilik işten çıkarma dalgasından sonraki en büyük küçülme kararı olarak öne çıkıyor.
Yapay zekâya dayalı hizmet ve ürünlere yönelik artan taleple birlikte Microsoft, özellikle veri merkezleri altyapısına dev yatırımlar yapmayı planlıyor. Şirketin yalnızca 2025 mali yılı içinde bu alandaki harcamalarının 80 milyar dolara ulaşabileceği öngörülüyor. Bu vizyon, aynı zamanda operasyonel maliyetlerde daha sıkı bir kontrolü zorunlu kılıyor.
İşten çıkarmaların özellikle teknik olmayan pozisyonlar ve orta kademe yöneticiler üzerinde yoğunlaşması bekleniyor. Mühendislik ve yazılım geliştirme ekiplerinin ise büyük ölçüde bu süreçten etkilenmeyeceği ifade ediliyor. Bu durum, Microsoft’un daha çevik, daha sade ve teknik becerilere öncelik veren bir yapılanmaya yöneldiğini ortaya koyuyor.
Microsoft’un bu stratejik hamlesi, sadece kendi iç dönüşümünü değil; aynı zamanda teknoloji sektörünün genelindeki yeniden yapılanma sürecini de yansıtıyor. Meta, Google ve Amazon gibi diğer büyük teknoloji firmaları da benzer gerekçelerle iş gücünde daralmaya gitmişti. Yapay zekâ çağında verimlilik ve esneklik, şirketlerin hayatta kalabilmesi için kritik faktörler haline gelmiş durumda.
Leave a Reply